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彩票APP党建工作年度考核和基层党组织书记述职评议考核方案(试行)
发布日期:2019-11-25 浏览次数:8213

为认真落实党要管党、全面从严治党的要求,进一步加强彩票APP基层党组织标准化、规范化建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,根据《扬州大学党建工作考核办法(试行)》(扬大委〔2016〕64号)、《扬州大学基层党支部工作标准》(扬大委组〔2017〕2号)及《关于开展党建工作考核暨二级党组织书记抓基层党建述职的通知》(扬大委〔2018〕1号)文件精神,结合校第三次党代会、院第一次党代会精神及彩票APP实际,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真对照一切工作到支部的总体要求,强化党建引领意识,坚持把党建工作与医院发展有机结合,通过党建工作考核,促进基层党组织工作规范化、制度化、精细化,进一步提高履职尽责的能力,切实增强创造力、凝聚力和战斗力,为建设特色鲜明、区域知名的高水平医院提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1.以评促建,重在建设。

2.科学规范,便于操作。

3.立足实际,注重实效。

三、考核对象

(一)全院各党总支、党支部

(二)全院各党总支书记、副书记,各党支部书记、副书记

四、考核办法和内容

(一)党建工作年度考核

1.考核办法

(1)自查总结。各党总支、党支部对照《扬州大学党建工作考核办法》和《扬州大学基层党支部工作标准》,进行自查总结,提交支委会讨论通过,党总支填写《彩票APP党总支工作考核评分表》(附件1),党支部填写《彩票APP党支部工作标准化考评评分表》(附件2)并上报自查总结和评分表。

(2)现场汇报。召开党建工作年度考核大会,各党总支、党支部书记对本年度党建工作作现场PPT汇报

参加人员为院党委委员,纪委委员,各党总支书记(副书记),各党支部书记(副书记),党群各部门负责人,党员代表等

(3)考核测评。采取定性与定量相结合的方式进行,定性由参加会议人员按“优秀、良好、合格、不合格”4个等次现场测评,定量由党群相关职能部门对照《评分表》审核确认。

(4)确定结果。院党委会根据现场测评、考核评分、日常表现等情况,研究确定考核结果,并进行公示。优秀总数不超过参评总数的20%。

2.考核内容

(1)党总支、党支部自身建设情况;

(2)党总支、党支部履行党建工作职责和作用发挥的情况;

(3)党建工作的特色与创新情况。

3.考核奖项设置

党建工作年度考核设优秀党总支1个,优秀党支部一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个,给予奖励。

对新闻宣传、党建研究,分别设立单项奖各1个,根据平时工作情况或量化统计结果,结合评分情况,从位列前三名、且未获一、二、三等奖的党支部中评定,分别给予奖励。

奖励经费从党委留存党费中支出。

(二)党总支、党支部书记述职评议考核

1.考核办法

(1)书面汇报。党总支书记(副书记)、党支部书记(副书记)述职采用书面汇报的办法进行。

(2)现场评议。在党建工作年度考核暨党总支(支部)书记述职评议考核大会上,院党委书记进行点评。

(3)测评考核。采取定性考核的办法,由出席会议人员按“优秀、良好、合格、不合格4个等次现场测评。

(4)结果确定。由院党委会综合会议测评、督查检查、各党总支(支部)具体考评情况结合实际工作,按“优秀、良好、合格、不合格”4个等次确定考核结果,并进行公示。优秀比例不超过20%。

2.述职评议的主要内容

(1)党总支(支部)书记履行责任情况,切实履行全面从严治党情况;

(2)本党总支(支部)党建进展情况和成效,党建工作中的亮点和特色做法;

(3)本党总支(支部)党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路和措施。

五、考核工作要求

1.时间安排

述职评议考核工作一年一次,于每年的一月份对上一年度进行考核。

2.考核准备

各党总支、党支部要按照全面从严治党的要求,对照上级精神和党建工作重点,围绕考核内容,认真总结年度党建工作情况,注重用具体事例和数据说话。述职材料要实事求是体现书记抓党建的具体作为,防止用认识体会代替工作状况,防止用面上工作成效代替亲力亲为投入,防止用普遍性问题代替个性化不足。

3.整改落实

述职考核后,全院各基层党组织书记要梳理分析个人查摆、上级点评、现场测评、考核反馈提出的问题,列出个人及党组织问题清单、责任清单、整改清单、逐项研究措施并整改落实。

4.纪律要求

对本年度内党风廉政建设、意识形态建设、综合管理、医德医风等工作中出现失误造成不良后果的,实行一票否决,造成严重后果的,对相关责任人依纪依规问责。

六、其他

1.本方案由党委办公室负责解释。

2.本方案自公布之日起试行。

 

附件1:《彩票APP党总支工作考核评分表》

附件2:《彩票APP党支部工作标准化考评评分表》


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